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问:用过那些方法来做这个报告,过程是什么。

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利来国际旗舰版,感恩节大回馈:一直通过这个神奇的网站了解到很多,也学到很多,ItstimetosharemyownexperienceofCarlsberg.感谢嘉士伯,让我在这个竞争激烈,人才辈出的时代,有了一个避风港。据说中国奥委会在向世界奥委会提交奥运会期间的菜单的时候满腔抱负的想将中国饮食文化发扬光大,可是中国奥委会提交的菜谱却成为奥运会被驳回项目最多的菜谱。利来国际w66手机版中国餐饮为什么不能在这次竞标中取胜?是因为中国餐饮现有的已经开发的形式与特点不适合运用于象奥运会这样的大型活动中,为什么不适合奥运会?因为中餐不能标准化工业化生产,只有能标准化与工业化的产品才能大规模生产,如果一个菜要好几个厨师一起协作才能完成,那估计23万的工作人员和运动员的吃饭问题要50万的厨师和服务人员才能完解决,是啊,中国哪家饭店不是这样,员工比来吃饭的客人还要多;还有中国菜在热的时候非常好吃,可是凉的时候呢?不但味道全无,还可能吃了拉肚子呢!另外你能在看比赛的时候手里捧着一碗面条吃吗?不能吧?可是我们却能左手拿着可口可乐,右手拿着汉堡啃,都说那是垃圾食品,可是那时候只能吃那个!中国人有中国人的传统,觉得工业化生产的食品总是不如专人为自己定制的好,但中国饮食文化要走向世界,除了冲破外国人对中国文化的偏见与歧视之外,也要接受新的形式与针对市场的改良,全聚德的烤鸭不用果木来烤了,用了电烤炉就不是全聚德了吗?中国人质疑,可是外国人对待全聚德却比中国人自己还要宽容。面试时间总共为15-20分钟,全程都是HR在提问,另外两位经理似笑非笑的在记录着,事后我表示有点无语哇。

曾看过有人建议在等待的时候多和身边的人交流,一会面试的时候合作起来容易一些。那我就问那“为什么人事说节假日不允许我加班”“节假日加班是公司安排的,你不可以加就是不可以加,我说的你不可以加班”对于这样的老板我还有什么可说的?原以为一切恢复了平静,没想到这个吴旭东老板是个小肚鸡肠的人,没过2天,厨师长要求我和另一位同事(和我对班的)延长下班时间到晚上6点30,理由是有的领导会晚来吃饭,其实5点后压根就没有人了,平时我们5点下班前会看一下菜,就算还有人来最多不超过3个人了。利来国际AG旗舰店。LZ所在小组抽的是举办一个“酒后不开车”的活动策划,要想出口号,形式和对象,刚开始大家都是懵逼的状态,不过好在有一个小伙伴打破了沉默,大家就开始讨论起来。

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给主人留下些什么吧!~~

孙义斐2019-02-20

陈璀面我的大区经理就直接问我,觉得升到副店要多久,我说三年吧。

洪多斐2019-02-20 10:13:50

念芹2019-02-20 10:13:50

楼主坐标上海,申请的是市场品牌;市场品牌先是群面,12个人,针对一个Case(case我就不说啦,因为其实说了也没啥用,说不定还会被删帖)讨论如何推广进校园但是我向大家保证,题目其实是好懂的,这部分不用担心;群面的形式是先5分钟独立思考,再30分钟大家讨论,再最后两分钟一个同学总结陈述;我们坐着两位面试官(但是感觉做决定的是其中一位面试官,因为另一位面试官好像一直是在做一些辅助工作)在做陈述的同学陈述之后,面试官对我们进行了点评(很中肯,我感觉她像是市场部的工作人员或者就是确实非常资深有经验的HR)点评结束之后,她给了额外的两个回答问题的机会;结束之后,我们在另一间教室等通知(最后12进6),结果很快出来;群面通过的同学进入下一轮面试;我们6个人,两两一组进去,还是2位面试官,一开始说话的那一位在发问,另一位全程不讲话;我们虽然是2个同学一起进去,但是面试官是问完一位同学所有问题再问另外一位同学;(我那组的时候,至少问我队友和问我的问题不一样,我觉得这挺好的,不然超级尴尬);然后据说20号左右会有通知,我看了一下以前的信息(其实并搜索不到什么有用的信息),应该群面-单面(上海)之后还有一场去杭州的终面;因为是真的很想去养生堂-农夫山泉,我自从面试(好吧,这是我秋招第一次面试,而且是我人生第一回无领导小组群面)之后,一直想东想西,我要遏制自己瞎想,就来发帖攒人品啦;PS:又来到每次发帖必要强行鸡汤的环节!尽最大的努力去准备,坦然的接受结果(毫无疑问我们更希望是好的结果),好好的享受生活,给自己比心(′`),网申-在线测试-视频面试-群面-2v1单面【OT】销售培训生网申之后立刻就收到了在线测试的连接,这一点好像和其他岗位不太一样,好像存在不同岗位收到的在线测试的时间不同,所以没有收到的话,先不要否定自己。。最痛恨的是劳务派遣的形式,工资2000是总额,即上限只有2000。。

嬷嬷2019-02-20 10:13:50

 一.您是一家咖啡店的经理,你发现店内同时发生以下事件:  1.许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯子没有清理,桌面不干净,待整理;  2有客人正在询问店内卖哪些产品,他不知道如何点咖啡菜单;  3已有客人点完成咖啡,正在收银机旁等待结帐;  4.有厂商正准备进货,需要店经理签收  请问,针对上叙同时发生的情况,你要如何排订先后顺序,并注明为什么  二.有一位甲员工,脾气不好,以致在前三家店因为与店内其他同事相处不好而屡屡调动,现在甲被调到你的店面来,请问,身为店经理的你该如何应对  三.你是店经理,本周五结帐后,发现门市总销售额与上周相比减少30%,请问可能的原因是哪几种分别该如何应对,这个时候做到思路清晰、语言流利地发挥自己的见解,并且也要注意表情管理,不慌张地很从容地回答就好。。本帖最后由chengqiongsy于2015-2-1120:40编辑佰草集市场部MT,网申+网测+笔试+群面+单面+实习+offer发放近日不忙,来攒个人品整体感觉:整个流程走下来觉得公司是真心想能招干活的人,相对于外企快消这里多了一份实在少了一份浮夸,多了一份掌控力当然也少了一份“高大上”,是好是坏自行体会吧。。

张观2019-02-20 10:13:50

群面:7人一组,先进行1分钟英文自我介绍和1分钟即兴演讲,HR会算时间的,超时立马打断,建议大家还是计算好时间,被打断挺尴尬的。,幸好当时我确实有在看书,所以就分享了下心得。。(上了几个月的班,这个情况我们很清楚)。。

吴欣佳2019-02-20 10:13:50

hr简单介绍了下要求:时间分配:3分钟资料阅读、20分钟讨论、最后选派一人做presentation.一共大概30分钟。,其中,为了更好地了解LKK,最好的方法是了解其产品和市场,在一面后我就对学校附近的酱油市场做了调研,稍微提出了自己的一些愚见,在面试官问你做了哪些准备的时候呈递上去,但是由于调研时间较短,报告略显单薄,不过也能显示自己的一点诚意吧。。Q.成为店经理(店长)后还有其他发展空间吗?A.店长只是店经理储备干部培养的初期目标,并不是职业发展的终点,而是一个全新的起点,之后还将有机会成为区经理、旗舰店的店长以及进入公司总部工作,之后也将获得更广阔的发展空间,成为未来全球化的经营者。。

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